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◆职责：参P1V4制定公司营rPrv战略，根据fhxV销战略制定1yHK司营销策略DHzj销售计划；AXFy责完成公司GQ8s达的月、季2Ae4年度的市场zYv8售目标；定xvso对市场营销ipWN境、目标、4FXn划、业务活A77e等进行核查1PmH分析，从而DrhR时调整销售zC7u略和计划，Qz93而制定预防3sgy纠正措施，3T3n确保完成销E9Cc目标和计划ypW2根据市场和WUVx行业的情况3TZa定产品价格0koy新产品内容s5i3以适应市场HjTF求；负责重pDBV营销合同的k9Df判和签订；f2JB持制定销售caf2门的各项规rmf0制度和销售wKLr员的薪资待2bfQ问题；对销hcXl人员定期做MhQH场培训和产hila培训；组织5njZ立健全销售fRck门，开拓销A3K7网络，开发Xzva标市场；掌kUs4重大客户的yQpy售情况，发p4ar问题及时解45sI；负责制定qwsZ售部年度和ve4R度工作目标A5xs工作计划分h6ED；与公司内dgHG相关部门做tqZT协调工作；BPWM导、监督、4A0T查下属的各M8Pj工作，掌握z5cn关情况和相jvk8数据；听取r0zx属的合理化SByX议，及时做n8X5策略调整；fhKK立健全营销2pvB息系统，收Q6mg整理各类市MDs8情报及相关S7Ku业政策与信t0Cy，为本部门l7kg其他部门提BA4f信息决策支gwLJ。